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汉中市“四抓”强化职教师资队伍建设显成效

发布时间:2015-05-01 11:24:40

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为加快培养职业学校高技能人才, 优化师资结构，推进职业教育创新发展，汉中市教育局通过四个方面狠抓管理，进一步强化职业教育师资队伍建设。

一是抓交流培养。该市教育局与泰州市教育局签订“十二五”职业教育合作协议，双方就职业教育管理干部和骨干专业教师定期交流、职业教育课程改革及专业设置、招生升学与就业等建立合作机制。该市7所中职学校与江苏省泰州市4所国家级示范性中等职业学校签订联合办学协议，建立了专业课教师培养新机制。

二是抓专业深造。择优选送138名教师到省内外工科院校深造提高，积极选派58名专业课青年教师到企业车间实践深造。全市组织360名骨干教师开展赛教活动，评出市级教学能手50名。2014年全省首届职业教育教学能手大赛，汉中参赛10人，有6人获得省级教学能手，全市已初步形成职业教育骨干教师体系。

三是抓源头补充。建立职业学校专业课教师招聘绿色通道，允许职业学校直接到工科院校招聘专业课教师，或聘请企业技师担任专业课教师。近三年，全市招聘补充212名专业课教师，聘请企业技师230人到职业学校担任专业教师，弥补了专业教师“短板”。

四是抓培训提高。积极选送677名教师参加国家级、省级骨干专业课教师培训，充分利用学校设施设备校本培训教师2600余人次。组织校长、骨干教师到深圳、江苏、福建、北京等20所职业院校、30个企业考察学习，借鉴发达地区发展职业教育经验，更新办学理念，拓展办学思路。

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