从技校生到 京博控股高管

胡树峰，1989——1992年在滨州技师学院就读。现任京博控股股份有限公司资源综合利用总监、山东和兴建筑安装工程有限公司盛源新型建材分公司总经理。胡树峰外表敦厚朴实、性格豪爽大气，热情谦和的接人待物态度，一下子拉近了笔者与他之间的距离。

16岁一毕业就是中层干部

从1992年毕业到现在24年的时间里，胡树峰先后在公司10多个部门，30多个岗位任职。

1991年，作为学校实习工厂的博兴县润滑油脂厂（京博控股股份有限公司前身）投产。1992年6月，胡树峰与250多名毕业生一道进入了该厂。当时该厂只有300名职工。因此，第一批47名中层干部都是技校的老师和学生干部。

由于胡树峰在校时是既是学生会干部又是班干部，所以他一到岗就是中层干部，任动力车间主任，当时他只有16岁。之后，他先后在化验室、质检科、物资采购、原油采购、油品储运等岗位工作。

2003年，公司派他筹建钢板厂，之后又筹建沾化海韵造纸厂；2006年，他一年换了三个岗位，先后任京博控股集团的工程部部长、环保部部长和垃圾综合管理部总调度；2008年任公司高管；2009年到广州分公司任职；2010年任热电厂生产总监；2011年任集团项目筹建办公室主任。

现在已经是新型建筑材料专家

交流中，胡树峰谈的最多的是自己公司生产的产品，看得出，他在新型建筑材料行业内已经是专家了。采访过程中，胡树峰领着笔者一行参观了公司的产品样本展厅，展厅排列着各种型号的“面包砖”，他一一为我们介绍了它们的特点和功效，为我们上了一堂新型建材普及课。

之后，他又带领我们到产品加工车间参观产品加工过程。一车车混凝砖坯在机车上移动传送，他说这些产品下一个工序是进蒸箱，像蒸馒头一样，高压蒸出来的砖就像发好的面包一样有蜂窝状膨松，这就是加气混凝土的半成品了，这样的砖体积大、重量轻、韧度高。

鼓励技校生入职后进行继续教育

在车间参观过程中，笔者见到了五六个工人。胡树峰说，他们大多数都是技校生。一直陪同笔者参观的公司安全生产部经理魏新即滨州技师学院2004级高级数控班毕业生。

胡树峰说，由于自己是技校毕业的，所以他特别重视和偏爱自己的学弟学妹们。但他也很明白，这个时代没有学历和知识是不行的，所以他鼓励员工都进行在岗继续教育。而胡树峰的成功，也激励着后进公司的学弟学妹们。他们觉得，只要肯吃苦善钻研，未来的他们一样也可以当高管拿高薪。

胡树峰说，一个公司在创新研发阶段需要高学历的人才，但是再好的项目也得落地，一个用于工业化的东西，肯定是简单的、重复的、批量的，这就需要找技校生了。技校走出的学生，有良好的心态和娴熟的技术，并且踏实肯干、吃苦耐劳，所以公司愿意用技校生。