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浙江新增4所技师学院每年将培养近万名高级技能人才

发布时间:2015-06-16 07:44:17

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又是一年高招季，是不是一定要去挤上大学这条独木桥呢？现在，越来越多人的答案是：NO。
　　不久前，浙江省人社厅批复了4所技师学院设立和筹建的申请，未来每年将会为各类企业培养高级技能人才近万人。近几年，浙江不少中小企业在转型过程中不同程度遇到了“技工荒”，新增技工院校，将在一定程度上缓解这一现状。另外一方面，技工越来越吃香。数据显示，去年全省技工学校毕业生的平均就业率高达98%。随着企业技工需求的增大，技工的工资也是水涨船高，5年时间翻了一番。
　　浙江新增4所技师学院
　　每年将输送万名高级技能人才
　　近日，浙江省人社厅对申报的6所学校进行了评估审核，根据评审结果，同意设立浙江建设技师学院、杭州轻工技师学院，筹建杭州萧山技师学院、龙泉青瓷宝剑技师学院。据统计，4所学校未来每年会为企业提供近万名的高级技能人才。
　　为什么一下新增4所技师学院？在这4所学院分别能学到什么？
　　从今年初人力资源市场的招聘情况看，技工，尤其是高级技工的需求量越来越大、排名也越来越靠前。企业在转型过程中需要针对性的人才，技师学院应时而生。
　　而据了解，这4所技工院校有各自的办学特色和术业专攻。
　　从去年底浙江省人社部门对杭州、宁波、温州等城市的企业抽样调查情况来看，紧缺岗位排名中建筑类排在第一位。浙江建设技师学院的设立，很大程度上是为了培养建筑的定向人才。目前，该校开有建筑施工、工程造价、建筑设备安装、建筑装饰、环境艺术设计、楼宇自动设备安装与维护、建筑工程管理、工程监理等8个高级工专业。升格为技师院校后，未来三年，学校拟增设建筑设备安装、建筑装饰等2个技师专业。
　　杭州轻工技师学院由杭州轻工高级技工学校、临安技工学校、富阳技工学校组成，该学院主要围绕杭州社会经济发展，服务当地区域经济。目前有数控加工、机械设备装配与自动控制、药剂、服装、美术等7个常设高级工专业，建有机械实训中心、电工实训中心、服装加工、装饰美工实习工场等实训场所。
　　筹建的杭州萧山技师学院是集学历教育、职业培训、技能鉴定、公共服务于一体的，具有区域影响力的综合性职业技术教育和培训基地。学校的教育培训与生产实际相结合，目前，数控加工、数控机床装配与维修为技师专业。值得一提的是，该学校还增设了工业机器人专业，为“机器换人”提供人才支持。
　　龙泉青瓷宝剑技师学院以传承传统工艺为主，学校面向龙泉青瓷、宝剑传统产业和汽车等零部件主导产业，共设12个中职专业，同时设青瓷工艺、刀剑工艺、数控加工和电气自动化设备安装与维修四个专业高级工班。“该学院是为了进一步弘扬和传承剑瓷文化，促进剑瓷产业健康持续发展，提升剑瓷产业人才整体素质而设的。”省人社厅相关处室负责人介绍。
　　电子商务、建筑类技能人才紧缺
　　67所技工院校计划招45763名学生
　　记者从浙江省人力资源网及省人力资源市场举行的招聘会上获悉，今年电子商务类、数控技术和建筑类的技术人才比较紧缺。“企业愿意给高报酬，也有很多人去应聘，但对口的非常少。”浙江省人力资源市场有关人士表示。
　　杭州美控自动化技术有限公司人力资源部的王女士今年已多次参加招聘会，不过一直招不到人，“技能人才基本都是点对点联系，到招聘会上也是想碰碰运气。”在前不久举办的招聘会上，一个上午王女士收到了一叠应聘表，但能看得上眼的也就三份。
　　据了解，技能人才紧缺和我省经济发展有着密切关系，以电子商务类的技能人才为例，由于浙江各地农村电子商务快速发展，导致这类人才非常缺。
　　为有效缓解技能人才紧缺的情况，浙江省人社部门采取企业调查采集的方法，“企业缺什么样的人才我们统计上来，然后再去招生，这样有针对性，浙江打造的是比蓝翔更为精确的技能人才培养。”浙江省人力社保厅相关处室负责人吴处长介绍，全省共有技工院校71所，其中技师学院17所，高级技工学校5所，在校生12.1万人，教职工10059人，设置有130多个专业工种。在今年的招生专业工种中，将以二产类专业工种为主，三产服务类为辅。
普通技师年薪超10万元
　　收入五年翻一番
　　近日，在杭州第一技师学院，记者遇到了园林专业一年级学生黄菲，她正和同学们在户外写生。她说，因为对这一专业比较感兴趣而选择了就读，她坦言，进入技工院校学习的另一个主要因素，是毕业后较高的就业率。
　　“读技工院校也是征求了父母的意见，可能和考大学走的路不一样，但自己并不后悔。”黄菲说。
　　今年32岁的张青现在每个月能拿到上万元的工资。2008年从老家安徽来到浙江，从起初的搬运工到现在的数控人才，他经历了企业转型期，也抓住机会提升了自己。
　　“刚来杭州时做过搬运工、销售员等，但因为这些岗位技术含量低，太容易被替代了。”张青说，“2010年时，在一个工地认识了开挖掘机的朋友，工作相对轻松却赚得比我多，那时候我就开始琢磨着学一门技术，靠技术吃饭。”
　　去宁波、温州转了一圈后，张青决定学机床数控。2010年学成后，张青的月薪立刻翻了一番，从2000元到了4000元，“此后工资每年都在涨，每年也都会有其他企业来挖我，现在每个月忙的时候能拿上万元，少的话也有8000元。”
　　随着浙江企业转型升级愈演愈烈，技工人才需求缺口非常大，技工的工资也水涨船高。从今年杭州市分专业技术等级企业的工资价位来看，普通技师的年薪为108487元，高级技师的年薪为110301元，有职称的技师年薪最高达到50万元。而5年前，普通技师的年薪仅为5万多元。
　　资料显示，高级工去市场应聘，平均月薪一般在4000元左右，掌握的技能水平越高，薪水收入就越高，这与普通本科生毕业第一年的薪水相比也是高的。
　　“企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。”省人力社保厅巡视员黄亚萍说，“这些学生文化课可能不在行，但实践能力、动手能力都很好。”
　　黄亚萍介绍：“有些很吃香的专业，如汽车维修、数控加工等，学生毕业后要求五六千元的月薪，也有企业愿意请他们。尤其是参加过大赛，例如全省技能大赛，在比赛中成绩名列前茅或有名次的，毕业后薪资水平会更高。”
　　不仅是薪资待遇越来越高，据省人力社保厅有关负责人介绍，目前，浙江省技工院校毕业生初次就业率长期保持在98%以上。
　　技校生就业率如此之高，第一个原因是定位准确，每名学生都针对相应职位学习某种技能，学校培养的人才毕业后可以直接去一线工作。第二个原因是学校的培养模式走工学结合模式，学校有部分老师是从企业请来直接教学生的，后来慢慢发展成理论和实践相结合的一体化教育。