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中职生月薪看涨彰显职业教育的活力

发布时间:2015-09-24 09:32:16

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　　福建省中职学校招生在经历了冰点之后，今年实现逆袭，部分学校因为生源激增，不得不提前结束招生。与此同时，近年来，中职毕业生在人才市场的身价也在不断上涨，部分中职毕业生月薪甚至超过一些刚毕业的大学本科生。（9月23日《东南快报》）

　　“部分中职生月薪超本科生”，是市场自然选择的结果。也恰证明，我们亟需改变以学历论高低，而非以需求为导向的就学选择。事实上，中职的含义，更多地指向一种职业教育，而并不意味着比本科生“低人一等”。

　　为什么“部分中职生月薪超本科生”类似的事件反复让舆论场当作新闻来看？这与我们的传统观念有关——从本科到职业教育存在高低之分，进入市场经济以后，这些东西早已打破。本科学历并不是万金油，没有一技之长的本科生，在人才市场竞争中没有任何优势可言。

　　务实地来说，这些超过本科生待遇的中职生，真正决定他们待遇的因素是他们的努力。当我们在谈论“部分中职生月薪超本科生”，更应看到一个常识：市场经济条件下，不论什么学校，都不可能让刚出学校大门的年轻人马上端上好饭碗。

　　对今天的学生而言，“部分中职生月薪超本科生”所传递出来的信息是学校出身渐渐淡化。即使是那些目前超过本科生待遇的中职生，对他们而言，也并非意味着高枕无忧。市场竞争的时代，人才自身也应保持一种终身学习的习惯。

　　“部分中职生月薪超本科生”是个好消息，一些优秀的中职生，待遇超过本科生，利于推动职业教育的发展。而从现实层面来说，我们加强职业教育建设，在职业教育的规范管理、生源质量保证、教育监督机制建设以及市场对接等环节，加大建设力度，培育知名职业学校，让“部分中职生月薪超本科生”反过来成为推广职业教育的动力，构建更加成熟的职业教育体系，给年轻人更多成长的空间，不必只盯着考取大学的“华山一条道”。