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陈艳菊：完善职业教育管理体制

发布时间:2016-01-20 10:01:30

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陈艳菊：完善职业教育管理体制

　　“应逐步实行高职和职高彻底分流的办法，对各校新设专业进行严格审查，达不到设置标准的一律不予审批。”陈艳菊委员表示，近年来，银川市中等职业教育稳步发展，但仍存在招生中的无序竞争，学生实习、就业渠道不畅，管理体制多头交叉，专业设置重复等亟待解决的问题。

　　陈艳菊建议，教育行政主管部门应该发挥政策导向作用，遏制招生中的无序竞争，针对部分民办学校存在的“有偿招生”等违规违纪问题，加大查处力度，以遏制中职招生的乱象，既保证普通初中学校教学的正常进行，又保证中职教育的严肃性。

　　她还建议，加大市级财政对职业教育专项经费的投入力度，适当提高预算外拨款中绩效工资的比例。借鉴深圳等地人事编制部门，针对职业学校所需专业课教师“招录难”的实际情况，对市级和辖区所属的中等职业学校，在解决教师编制不足的问题上采用“绿色通道”制度，对学校急需的专业课教师等紧缺人才的录用、调动实行“特事特办”。

　　“与此同时，还要理顺政府与企业、学校与企业的关系，保障实习就业渠道通畅。”陈艳菊建议市财政部门参考深圳、福州、宁波、上海等职业教育发达地区的经验，出台相关政策，一方面对承担职业学校实习任务的企业进行必要的奖励，另一方面由政府投资采购必要的实训设备，安装在实习定点企业，所有权属于学校或职业园区管委会，企业可以使用，以此调动实习企业的积极性，为职业学校学生实训、实习提供必要的保障。