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陈艳菊:完善职业教育管理体制

发布时间:2016-01-20 10:01:30

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陈艳菊:完善职业教育管理体制

  “应逐步实行高职和职高彻底分流的办法,对各校新设专业进行严格审查,达不到设置标准的一律不予审批。”陈艳菊委员表示,近年来,银川市中等职业教育稳步发展,但仍存在招生中的无序竞争,学生实习、就业渠道不畅,管理体制多头交叉,专业设置重复等亟待解决的问题。

  陈艳菊建议,教育行政主管部门应该发挥政策导向作用,遏制招生中的无序竞争,针对部分民办学校存在的“有偿招生”等违规违纪问题,加大查处力度,以遏制中职招生的乱象,既保证普通初中学校教学的正常进行,又保证中职教育的严肃性。

  她还建议,加大市级财政对职业教育专项经费的投入力度,适当提高预算外拨款中绩效工资的比例。借鉴深圳等地人事编制部门,针对职业学校所需专业课教师“招录难”的实际情况,对市级和辖区所属的中等职业学校,在解决教师编制不足的问题上采用“绿色通道”制度,对学校急需的专业课教师等紧缺人才的录用、调动实行“特事特办”。


  “与此同时,还要理顺政府与企业、学校与企业的关系,保障实习就业渠道通畅。”陈艳菊建议市财政部门参考深圳、福州、宁波、上海等职业教育发达地区的经验,出台相关政策,一方面对承担职业学校实习任务的企业进行必要的奖励,另一方面由政府投资采购必要的实训设备,安装在实习定点企业,所有权属于学校或职业园区管委会,企业可以使用,以此调动实习企业的积极性,为职业学校学生实训、实习提供必要的保障。

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