205 创新职教发展模式打造现代职教品牌

205 创新职教发展模式打造现代职教品牌

2015年3月，合肥市委市政府组建合肥市现代职业教育集团,开启政校企多方资源共享、产教融合、职前职后一体化的职业教育转型发展的序幕。集团组建以来的系列改革创新举措，让职业教育集团化办学有了新途径，职业教育有了新发展。
　
　　丰富中高职衔接贯通合作内涵，集团内8所职业院校围绕20个“3+2”专业开展人才一体化培养、专业共建、师资互聘、资源共享，合肥学院与合肥职业技术学院开展全面战略合作。建立高技能人才进入职业院校兼职任教的绿色通道，在全市规模以上企业遴选高技能人才组建447人的全市“双师型”兼职教师人才库，参与学校教学科研、专题讲座、技能辅导、职业指导等。设立专项资金，支持合肥学院与大中型企事业单位共建高水平“双师型”教师培养基地，组织专业课教师进企业实践活动，创新“双师型”教师培养模式。安排7500万元专项经费，推动各县(市)按照“一县一特色”的原则，依托县级职教中心整合职教资源。

　　以项目为抓手，推动校企合作、产教融合，启动12所职业院校与11家企业围绕19个专业开展深度合作。在集团内11家企业建设合肥市职业院校实习实训基地。建立职业教育与产业对话协作机制，依托行业主管部门，成立8个行业职业教育教学指导委员会。探索校企联合招生、合作培养、定向就业的人才培养模式改革，集团内11所职业院校与24家企业联合开展18个专业现代学徒制试点，并设立专项经费保障顺利实施。

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