近日,微信朋友圈里晒出了一张某在线辅导老师的课程清单,2617名学生购买了一节单价9元的高中物理在线直播课,扣除20%的在线平台分成后,授课老师一小时的实际收入高达18842元,这个薪资甚至超过当下火热的网络女主播。
一小时数万元收入,从劳动报酬来看,这比网络女主播要“红”多了。这不禁让人喟叹:扎实提升教师劳动价值、彰显优劳优酬的,竟然不是红头文件、不是节日殊荣,而是“互联网+”。据说,目前某在线辅导平台注册的生源有1500万,在线辅导课程囊括了初中、高中
的语数外、地理、历史、化学、物理、生物等共计8门课。可以想见,生源数量还会呈现几何级增长,而优秀的“在线教师”恐怕还会创造更为“天价”的辅导收入。
客观地说,“在线教师”是三方得益的教辅范式:一方面,它为培训机构节省了场地、管理成本,乃至于应付各种检查与暗访的“风险成本”;另一方面,参与辅导的老师也更方便,躺在被窝都能随时辅导,且游走于“在职家教”政策边缘,较为安全。而对于家长与学生来说,不需要风雨无阻去培训中心上课,成百上千的课程经费一下子变成了几块钱、几十块钱,而且还可以精挑细选,性价比飙升。
尽管羡慕嫉妒恨,但勤劳致富并不是坏事。真正的问题在于以下两个层面:第一,在职教师参与在线直播课是否违规?第二,当在职教师于在线服务中“尝到甜头”,相较于一堂课数万元收入,他还会在乎每月几千块钱的本职工作吗?
最值得反思的是,当社会机构创新出“在线教师”有偿服务,公立学校的课外辅导却仍停留在“自习室阶段”。除了备受诟病的“家校通”算是勉强搭上了信息化的班车,为什么时间与精力都够得上的各级学校,不肯在信息化教育中往前多走一步?试想,如果每个学校的优秀教师都能在网上义务为该校学生提供适度的在线辅导,家长和学生又何苦在千万个培训机构面前眼花缭乱而选择困难?
有些市场,是学校不作为而拱手送出去的;有些开销,是教育不担责而令社会有价代偿的。“在线教师”贵过网红,该不该治理是一回事,最该教育主管部门反思的是:作为公共服务的教育,应该如何衔接“互联网+”为学生提供更优质的教育资源和服务?
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