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一次性就业率达98%以上 技校生更吃香了

发布时间:2015-05-28 04:21:44

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一次性就业率达98%以上 技校生更吃香了

        娴熟地颠勺、翻锅,火光一冲而出……在杭州第一技师学院的模拟厨房里,烹饪班的学生正在上实训课。“他们的手艺很不错,炒的菜我们都自己吃的。”站在一旁的老师笑着对记者说。

  透过灶台前的热浪,这些年轻人看起来格外自信,因为他们的学哥学姐,早在毕业前一年就已经被各个企业“抢”光了。他们知道,他们未来的求职路也同样光明。

  近年来,我省技工院校的毕业生供不应求。这几年的一次性就业率都在98%以上,许多院校达到了100%。这与当前不少大学生求职屡屡碰壁的现象形成鲜明对比,令人深思。

  一技在手心不慌

  技工院校集学制教育、职业培训和技能鉴定三位一体,专门培养中、高级技能人才。截至2014年底,我省共有技工院校71所,其中技师学院17所、高级技工学校5所,初步形成了以技师学院、高级技工学校为骨干,普通技工学校为基础,初、中、高技能等级相互衔接、职业工种(专业)齐全的技工院校培养体系。目前,在校生共有12.1万人,其中高级工、技师班学生5.5万人。

  “这些学生的就业没有问题,他们在校期间已经掌握了一门技术,都有实际操作的动手能力,这是企业所需要的。”省人力社保厅有关负责人说,这些学生毕业后上岗,月收入能达到3500元至4000元。

  走进杭州第一技师学院,园林专业的学生正坐在草坪上写生。与其他普通院校相比,这里除了普通教室,还有许多和企业车间、饭店厨房、药剂实验室等一模一样的实训室。

  “最后一年,我们会安排学生到企业实习,将学校里学到的技术运用到实践中。”第一技师学院陈老师告诉记者,该校2015年毕业的500多名学生几乎被用人单位录用一空。对学校而言,学生的就业已不是问题,如何让学生找到更好的工作是他们接下来努力的方向。

  就业目标更明确

  不久前举行的2015年浙江省技能人才校企合作洽谈会上,300家企业带着1.2万个名额前来招人,最终现场协议输送毕业生(实习生)9078人次,后续的校企合作也正在进行。

  “跟技工院校开展合作,企业可以‘定制’自己需要的人才”,这是不少企业青睐技工院校学生的重要原因。很多企业都与学校开展合作,开设专门的定向班,企业需要什么样的技能人才,学校就有针对性地培养学生。

  “现在,许多大学生的知识都只停留在书本上,而企业更需要能直接‘上手’工作的技术人才。”苏江坦言,不仅在技术上较难达到企业的要求,有些大学生的就业心态也不如技工院校的学生,“技工学校的学生在一线车间干得更踏实。”

  传统观念待转变

  这段时间,省里各技工学院的招生老师都没时间休息,学校已进入招生季,前来咨询的家长络绎不绝。过去,在不少家长眼里,考上大学、找一份舒适得体的工作才是孩子应该走的路。在他们看来,学技术,将来只能当工人。这也造成了一种误区,成绩比较差的孩子才去读技工院校,实在没办法了才选择技工院校。

  “看到孩子在学校的变化,现在许多家长的观念在转变。”绍兴职业技术学院招生与就业处的陈江老师告诉记者,今年他们学校3000多名毕业生绝大部分已找到了工作。

  不仅如此,学校还给学生推荐工作,鼓励学生创业。6月,学校将举行一场招聘会,邀请180家单位前来招聘。“家长都看到了,现在技工院校学生发展前景广阔。”

  省人力社保厅有关负责人说,虽然近年来出台了许多政策推动技能人才队伍建设,但“学而优则仕”的观念还根深蒂固,重学历文凭、轻职业技能的观念还未根本上得到扭转。

  据悉,下一步,我省将大力发展现代技工教育制度,加强师资队伍建设,进一步提升学生的职业素养。同时对技工院校的专业设置进行调整,使其培养出来的学生更符合全省经济发展的需要。

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