一次性就业率达98%以上 技校生更吃香了

一次性就业率达98%以上 技校生更吃香了

        娴熟地颠勺、翻锅，火光一冲而出……在杭州第一技师学院的模拟厨房里，烹饪班的学生正在上实训课。“他们的手艺很不错，炒的菜我们都自己吃的。”站在一旁的老师笑着对记者说。

　　透过灶台前的热浪，这些年轻人看起来格外自信，因为他们的学哥学姐，早在毕业前一年就已经被各个企业“抢”光了。他们知道，他们未来的求职路也同样光明。

　　近年来，我省技工院校的毕业生供不应求。这几年的一次性就业率都在98%以上，许多院校达到了100%。这与当前不少大学生求职屡屡碰壁的现象形成鲜明对比，令人深思。

　　一技在手心不慌

　　技工院校集学制教育、职业培训和技能鉴定三位一体，专门培养中、高级技能人才。截至2014年底，我省共有技工院校71所，其中技师学院17所、高级技工学校5所，初步形成了以技师学院、高级技工学校为骨干，普通技工学校为基础，初、中、高技能等级相互衔接、职业工种（专业）齐全的技工院校培养体系。目前，在校生共有12.1万人，其中高级工、技师班学生5.5万人。

　　“这些学生的就业没有问题，他们在校期间已经掌握了一门技术，都有实际操作的动手能力，这是企业所需要的。”省人力社保厅有关负责人说，这些学生毕业后上岗，月收入能达到3500元至4000元。

　　走进杭州第一技师学院，园林专业的学生正坐在草坪上写生。与其他普通院校相比，这里除了普通教室，还有许多和企业车间、饭店厨房、药剂实验室等一模一样的实训室。

　　“最后一年，我们会安排学生到企业实习，将学校里学到的技术运用到实践中。”第一技师学院陈老师告诉记者，该校2015年毕业的500多名学生几乎被用人单位录用一空。对学校而言，学生的就业已不是问题，如何让学生找到更好的工作是他们接下来努力的方向。

　　就业目标更明确

　　不久前举行的2015年浙江省技能人才校企合作洽谈会上，300家企业带着1.2万个名额前来招人，最终现场协议输送毕业生（实习生）9078人次，后续的校企合作也正在进行。

　　“跟技工院校开展合作，企业可以‘定制’自己需要的人才”，这是不少企业青睐技工院校学生的重要原因。很多企业都与学校开展合作，开设专门的定向班，企业需要什么样的技能人才，学校就有针对性地培养学生。

　　“现在，许多大学生的知识都只停留在书本上，而企业更需要能直接‘上手’工作的技术人才。”苏江坦言，不仅在技术上较难达到企业的要求，有些大学生的就业心态也不如技工院校的学生，“技工学校的学生在一线车间干得更踏实。”

　　传统观念待转变

　　这段时间，省里各技工学院的招生老师都没时间休息，学校已进入招生季，前来咨询的家长络绎不绝。过去，在不少家长眼里，考上大学、找一份舒适得体的工作才是孩子应该走的路。在他们看来，学技术，将来只能当工人。这也造成了一种误区，成绩比较差的孩子才去读技工院校，实在没办法了才选择技工院校。

　　“看到孩子在学校的变化，现在许多家长的观念在转变。”绍兴职业技术学院招生与就业处的陈江老师告诉记者，今年他们学校3000多名毕业生绝大部分已找到了工作。

　　不仅如此，学校还给学生推荐工作，鼓励学生创业。6月，学校将举行一场招聘会，邀请180家单位前来招聘。“家长都看到了，现在技工院校学生发展前景广阔。”

　　省人力社保厅有关负责人说，虽然近年来出台了许多政策推动技能人才队伍建设，但“学而优则仕”的观念还根深蒂固，重学历文凭、轻职业技能的观念还未根本上得到扭转。

　　据悉，下一步，我省将大力发展现代技工教育制度，加强师资队伍建设，进一步提升学生的职业素养。同时对技工院校的专业设置进行调整，使其培养出来的学生更符合全省经济发展的需要。

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