技校生实习待遇可达2000元/月

    19日上午，广州市机电技师学院在白云校区举办了2016届毕业生（中职专场）顶岗实习校园招聘会。记者巡场发现，虽然法律并未规定实习生待遇水平，但技校生顶岗实习的待遇普遍可达到2000元/月，同时企业对技能人员需求旺盛，招聘人数多在20至30人之间，更有企业招工人数达到50人。

　　其中，高露洁棕榄（中国）有限公司计划招聘技工培训生40名，专业在机械、电气、机电一体化、模具等领域，实习待遇每月打出2660至3000元，福利待遇另算，实习半年后才可参与考核涨薪，正式技工收入可在3200至6000元之间。这个待遇吸引了不少求职学生排队面试。

　　白云山何济公制药厂则一口气需要50名实习生，从事药品配制、自动化机械分装、包装等岗位。虽然实习期间待遇在1600至2700元/月，按岗位任务完成率核算，“单位临近地铁站陈家祠、中山八路，在市区里，而且包吃，对年轻人吸引力也是够的”。企业招聘人员说。
　　从法律法规层面看，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。因此，实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。

　　部分用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助（如交通补贴、饭贴等）。至于津贴标准，目前法律并未明确规定。

　　专家提醒，实习生一旦毕业，取得毕业证书，其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情形下，该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系，所发放的劳动报酬就属于工资性质，最起码应当按照最低工资标准支付劳动报酬。
　  广州市机电技师学院招生就业处主任施速亮介绍，结合学生就业需求，根据报名顺序和资质，学院从报名的300多家企业中层层筛选，确定了87家，其中包括日立电梯、广汽集团、本田汽车（中国）、格力集团、高露洁棕榄（中国）有限公司、中广核和广药集团等世界和中国500强企业和高科技新型企业。

　　参展企业提供了涵盖学院所有专业的6800多个实习就业岗位，学院1300名2016届学生参加此次招聘会，岗位需求比例超过1:5，“1个学生有5个岗位可以选择，这个比例比不少大学生招聘会的都要高许多。”

　　施速亮说，广州市机电技师学院2015届毕业生共计1774人，截至6月17日，就业率已达95%，大部分学生进入到日立电梯、西门子、中国核电、广州地铁等知名大型企业，一些学生出国就业；学生转正后平均起薪达到4000元/月，直逼甚至超过本科生的毕业起薪；一些已在各类比赛中获奖的技能精英起薪则近万元。

　　记者巡场时发现，招聘企业对技术工种人才的需求量颇高，招聘人数多在20至30人之间，更有企业招工人数达到了50人。

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