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4月25日下午6点30分，邓淇文与他的同学们在四川交通职业学院，紧张而焦急地等待着比赛结果。他们刚刚结束了2015年四川省汽车运用与维修技能大赛的激烈比拼。从市赛到省赛，连续奋战了10余天的他们，已经显得有些疲惫不堪。但耳边传来的麦克风声，却让他们兴奋不已，“成都汽车职校在四川省汽车运用与维修技能大赛中，斩获4个一等奖、1个二等奖，在二级维护和车轮定位、汽车空调维修两个比赛项目中，获得项目第一名，总成绩位列2015全省汽车运用与维修技能大赛的第一名。”邓淇文与他的同学们紧紧相拥在一起，静享这一刻，内心翻涌着的自豪与骄傲。
邓淇文，成都汽车职业技术学院汽修专业的高一学生。在2015年四川省汽车运用与维修技能大赛中，他斩获汽车空调维修项目的第一名。在内心涌过一丝兴奋之后，这位不服输、爱钻研的17岁男生，开始认真地规划起即将在6月中旬开赛的国赛。在他的班主任老师许正光的眼中，这位头脑灵活、尤爱钻研的学生，最大的特质，就是有着踏实肯干、刻苦钻研的精神。在成都汽车职校的执行校长韦生键看来，敬业、诚信、踏实、刻苦，是成都汽车职校的整体精神烙印，也是成都汽车职校“走在前列”的强大内在引擎。
捷报频传，让汽车职校的校园沉浸在喜悦之中。4月中旬，在2015成都市中职生技能大赛中，成都汽车职业技术学校一共捧回了13个比赛项目一等奖。学前专业获得了3个一等奖，数控专业获得5个一等奖，汽车专业收获了5个一等奖，1个二等奖，其中“汽车团体”项目和“营销”项目分别获得该项目的第一名。
在刚刚结束的2015年四川省中职技能大赛中，汽车职校的汽车专业将4个一等奖、1个二等奖，2个项目第一名的荣誉，收入囊中，数控专业斩获数控铣工项目比赛第一名。参加省赛获奖的7位学生将直接代表我省，参加全国总决赛。
“通过各类技能大赛的组织、训练和参与，实现了学校以赛促师；以赛促建；以赛促教；以赛促学。”在汽车职校专业负责人向阳看来，以技能大赛来提升专业老师、学生的整体技能水平，对学校汽车专业建设和发展起到了引领的作用。重视技能大赛、搭建各类技能比赛平台，是成都汽车职校校园文化建设的重要内容。汽车职校兴办的各级汽车专业技能大赛、汽车文化节等活动，激起学生、老师们热爱专业、崇尚技能的敬业精神，一种崇尚技能、尊师重教的良好氛围，在汽车职校的校园里悄然而至、生根发芽。
“我们对技能大赛的实训，并不是集训两三个月就完事。”汽车职校数控专业负责人邓南虎用“抓管理、抓提升”六个字，总结了学校开展教学实训工作的内涵。从高一新生入校开始，学校就开始通过一系列的教学实训，逐轮选拔出种子选手，组建技能标兵班。根据每一位学生的具体情况，学校制定相应的指导方案。老师在学生的集训过程中不仅充当“陪练”角色，还要定期做教学研讨，制定相应教学方案。为了让学生的实训更“接地气”，学校还为学生联系当地知名企业，让学生得到更为专业的技术指导。以汽车专业部为例，博世、一汽奔腾、畅易等当地知名企业已经深入教学一线，为学生、老师做专业指导。
由此，汽车职校已经形成了“以赛促教、以赛促学”的良性循环模式，全校教师的教学水平和全体学生的职业技能有了质的飞跃。优异的技能大赛成绩，为成都汽车职校带来了与之相称的知名度跟美誉度。
林文轩是2015省级技能大赛汽车维修技能项目的第二名得主。在比赛集中训练的近两个月的时间里，他跟他的实训师傅廖林每天近2/3的时间，都泡在汽车实训中心。炎热的初夏时节，实训中心犹如一个巨大的蒸笼，每天林文轩与廖林的衣衫都要湿透好几次。但他俩从未想过要放弃，热了就洗个冷水脸、饿了就泡个杯面。他们忙碌的身影，是成都汽车职校学生职业素养整体提升的缩影。
实际上，学校将社会主义核心价值观的内核进行了进一步的提炼，将其与学校提倡的“7S”管理理念相结合，加强对学生职业素质和职业道德的培养。将敬业、诚信、忠诚这些企业最看重的员工综合素质，融入日常的教育教学和行为习惯培养的养成教育之中。“我们的学生每到毕业季，各个企业开始打资源争夺战，学生在就业市场里相当抢手。”汽车职校招就处副主任白兰秀介绍道，学生实习稳定率高、学校的就业率高，让汽车职校有着非常良好的就业口碑，与学校合作的企业对学生综合素养的认同度非常高。
“现在企业非常看重员工的综合素养，这就要求我们不仅要提升学生的专业技能，也要提升学生的职业素养。”汽车职校执行校长韦生键认为，要将社会主义核心价值观嵌入职业教育的全过程，形成汽车职校特有的德育模式。“爱国、敬业、诚信、友善，这些都是企业非常看重的员工综合素质，我们对学生的培养，从爱学习开始敬业；从遵守交通规则做到诚信。”
“踏实务实的管理团队、善于钻研的教师队伍、勤奋好学的学生。”一位与汽车职校有着长期合作关系的企业代表如此评价。目前，汽车职校与一汽大众、神龙汽车、吉利等大型企业建立长期稳定的合作关系，成都汽车职校凭着自身精细化的管理和服务意识，不仅让学校实现了和谐良性发展，更让学校在短短四年的时间里，跃升为省内一流的职校品牌。
甘肃轨道交通运输技工学校秦陇校区网址：www.qlgdyx.com
甘肃轨道交通运输技工学校秦陇校区联系电话：400-058-1002，0931-2392668
甘肃轨道交通运输技工学校秦陇校区校址：兰州新区秦川镇镇政府向北500米
邓淇文，成都汽车职业技术学院汽修专业的高一学生。在2015年四川省汽车运用与维修技能大赛中，他斩获汽车空调维修项目的第一名。在内心涌过一丝兴奋之后，这位不服输、爱钻研的17岁男生，开始认真地规划起即将在6月中旬开赛的国赛。在他的班主任老师许正光的眼中，这位头脑灵活、尤爱钻研的学生，最大的特质，就是有着踏实肯干、刻苦钻研的精神。在成都汽车职校的执行校长韦生键看来，敬业、诚信、踏实、刻苦，是成都汽车职校的整体精神烙印，也是成都汽车职校“走在前列”的强大内在引擎。
捷报频传，让汽车职校的校园沉浸在喜悦之中。4月中旬，在2015成都市中职生技能大赛中，成都汽车职业技术学校一共捧回了13个比赛项目一等奖。学前专业获得了3个一等奖，数控专业获得5个一等奖，汽车专业收获了5个一等奖，1个二等奖，其中“汽车团体”项目和“营销”项目分别获得该项目的第一名。
在刚刚结束的2015年四川省中职技能大赛中，汽车职校的汽车专业将4个一等奖、1个二等奖，2个项目第一名的荣誉，收入囊中，数控专业斩获数控铣工项目比赛第一名。参加省赛获奖的7位学生将直接代表我省，参加全国总决赛。
“通过各类技能大赛的组织、训练和参与，实现了学校以赛促师；以赛促建；以赛促教；以赛促学。”在汽车职校专业负责人向阳看来，以技能大赛来提升专业老师、学生的整体技能水平，对学校汽车专业建设和发展起到了引领的作用。重视技能大赛、搭建各类技能比赛平台，是成都汽车职校校园文化建设的重要内容。汽车职校兴办的各级汽车专业技能大赛、汽车文化节等活动，激起学生、老师们热爱专业、崇尚技能的敬业精神，一种崇尚技能、尊师重教的良好氛围，在汽车职校的校园里悄然而至、生根发芽。
“我们对技能大赛的实训，并不是集训两三个月就完事。”汽车职校数控专业负责人邓南虎用“抓管理、抓提升”六个字，总结了学校开展教学实训工作的内涵。从高一新生入校开始，学校就开始通过一系列的教学实训，逐轮选拔出种子选手，组建技能标兵班。根据每一位学生的具体情况，学校制定相应的指导方案。老师在学生的集训过程中不仅充当“陪练”角色，还要定期做教学研讨，制定相应教学方案。为了让学生的实训更“接地气”，学校还为学生联系当地知名企业，让学生得到更为专业的技术指导。以汽车专业部为例，博世、一汽奔腾、畅易等当地知名企业已经深入教学一线，为学生、老师做专业指导。
由此，汽车职校已经形成了“以赛促教、以赛促学”的良性循环模式，全校教师的教学水平和全体学生的职业技能有了质的飞跃。优异的技能大赛成绩，为成都汽车职校带来了与之相称的知名度跟美誉度。
林文轩是2015省级技能大赛汽车维修技能项目的第二名得主。在比赛集中训练的近两个月的时间里，他跟他的实训师傅廖林每天近2/3的时间，都泡在汽车实训中心。炎热的初夏时节，实训中心犹如一个巨大的蒸笼，每天林文轩与廖林的衣衫都要湿透好几次。但他俩从未想过要放弃，热了就洗个冷水脸、饿了就泡个杯面。他们忙碌的身影，是成都汽车职校学生职业素养整体提升的缩影。
实际上，学校将社会主义核心价值观的内核进行了进一步的提炼，将其与学校提倡的“7S”管理理念相结合，加强对学生职业素质和职业道德的培养。将敬业、诚信、忠诚这些企业最看重的员工综合素质，融入日常的教育教学和行为习惯培养的养成教育之中。“我们的学生每到毕业季，各个企业开始打资源争夺战，学生在就业市场里相当抢手。”汽车职校招就处副主任白兰秀介绍道，学生实习稳定率高、学校的就业率高，让汽车职校有着非常良好的就业口碑，与学校合作的企业对学生综合素养的认同度非常高。
“现在企业非常看重员工的综合素养，这就要求我们不仅要提升学生的专业技能，也要提升学生的职业素养。”汽车职校执行校长韦生键认为，要将社会主义核心价值观嵌入职业教育的全过程，形成汽车职校特有的德育模式。“爱国、敬业、诚信、友善，这些都是企业非常看重的员工综合素质，我们对学生的培养，从爱学习开始敬业；从遵守交通规则做到诚信。”
“踏实务实的管理团队、善于钻研的教师队伍、勤奋好学的学生。”一位与汽车职校有着长期合作关系的企业代表如此评价。目前，汽车职校与一汽大众、神龙汽车、吉利等大型企业建立长期稳定的合作关系，成都汽车职校凭着自身精细化的管理和服务意识，不仅让学校实现了和谐良性发展，更让学校在短短四年的时间里，跃升为省内一流的职校品牌。
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