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优秀技校生薪酬不低于大学生

发布时间:2015-05-28 05:12:26

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优秀技校生薪酬不低于大学生
 

        浙江省人社厅职建处处长项薇说,省内技术工人除了暂时不享受院士的职业上升通道与待遇外,与工程师等其他专业技术人员都一样,没有区别了。

  在此之前,还有一些学生、家长拿着宁波市第二技师学院招生简章向笔者反映,技师学院毕业生真的能与全日制大专毕业生同享待遇吗?

  项薇在接受笔者采访时介绍,浙江是制造业大省,一段时间技工短缺非常明显,为给经济转型升级、产业结构优化提供强有力的技能人才支撑,先后出台了一系列破除职工身份界限,提高技术工人社会地位与工资福利待遇的政策。

  在省政府、省人社厅等政策文件下发之前,各县市区的技术工人与工程师工资福利待遇不一样,尤其是退休以后的待遇差距大。浙江工商职业技术学院国家职业技能鉴定所常务副所长朱如龙说,这样导致技术工人队伍对提高技术水平积极性不高,反正高级工、技师、高级技师对个人收入与岗位晋升用处不大。

  据浙江省政府办公厅在2013年下发的4号文件中还规定,企业聘用的高级工、技师、高级技师工资福利待遇不低于本单位助理工程师、工程师、高级工程师的工资福利待遇。

  紧接着,浙江省人社厅、财政厅在关于调整企业退休人员基本养老金的通知中明确要求,在普遍调整的基础上,对获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员再适当增发基本养老金。

  技工院校是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。宁波市第二技师学院院长王伟明说,人社部关于推进技工院校改革创新的若干意见(人社部发[2014]96号)明确定位,技师学院主要承担通过学制教育培养高级工以上技能人才任务,属于职业教育高层次技能人才培养范围;高级技工学校属于中等职业教育等。浙政办发201525号文件则规定,技师学院绩效工资参照高职院校执行,高级技工学校、技师学院的收费标准和财政生均定额拨款标准参照高职院校执行。

  负责职业技能鉴定工作的朱如龙说,浙江省的相关政策颁布实施以后,让企业技术工人看到了发展的希望与目标,在退休之前争取把自己的技术水平与资格提升到更高层级,享受更高的工资福利待遇。

  据浙江省人社厅透露,目前,全省企业退休(退职)的高级技师资格人员统一划到高级专业技术职称类别,每月增发400元的退休金从社会保险基金中支出。企业在聘的高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇。对获得高级工以上职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,用人单位在工资福利待遇等方面不低于大专学历毕业生。

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