为技校生开辟广阔就业路

随着毕业季前奏拉开序幕，日前由市人社局主办、市人才服务局和市就业局承办、市人才市场协办的韶关市2016年春季大型人才招聘会在中山公园文化广场举办，促进毕业生就业，缓解各企事业单位用人需求。在求职“新军”摩拳擦掌地寻找职场中的一席之地时，我市技工院校的毕业生凭着一技之长，在“校企合作”、“工学结合”的办学模式中开辟了更为广阔的就业路。

就业形势“冷热”相间

记者从韶关市技师学院了解到，学校本学期共有1800多名毕业生将走上职场，另有800多名学生继续留校学习，“晋升”为高级工。毕业前奏拉开大幕之际，学校有300多名学生已和企业达成了就业意向，前来学校开展专场招聘的企业有20多家，其中不乏500强企业，需求岗位有数控模具、机电、自动化等，并招揽部分技术人才进行储备。

市技师学院校企合作办主任徐彪介绍，在国内外经济发展形势的影响下，今年的就业形势可谓“冷热”相间。“我们国家经济发展在转型，在‘供给侧’改革下，过去的高能耗企业逐步减少，企业对技术岗位的需求增多，对工人的技能要求越来越高；同时，随着城镇化进程加快，求职需求不断增大。因此，就业形势出现了求职者找工作的‘热’，以及企业招不到合适的技术工人的‘冷’。”

他认为，在就业形势“冷热”相间的形势之下，为求职者和用人单位带来一定的挑战，同时也为“一技在手”的毕业生提供了机遇和前景，促进技工院校不断加深“校企合作”，促进“工学结合”等办学方式，增强毕业生就业“筹码”。

“顶岗实习”练就综合技能

徐彪介绍，为了提高学生技能，培养成为企业、市场所需要的人才，“顶岗实习”是一大办学特色和优势。“顶岗实习是职业教育的最大特征，往往安排在整个教育计划最后一年，让学生到企业真实的专业岗位上实习、工作，学校积极寻求优质企业的工作岗位供学生选择、实习，学生也可自己寻找心仪企业完成实习任务。”

目前，与学校合作的企业在168家以上，集中在广东省内，多为珠三角地区企业。今年3月，广汽集团的下属企业到学校招聘了200多名学生，作为技术工人顶岗实习。“我们还会对企业进行审核，比如有些企业到学校来招聘的是普工，我们都谢绝了，普工没有更高的技术含量，而我们培养的学生都是有技能的。”徐彪说道。

在顶岗实习的过程中，有不少学生练就了综合技能，凭着优秀表现留在企业，或为择业开辟道路。2013级电气自动化专业的学生许土清今年22岁，去年10月开始，到位于浈江区工业园的比亚迪企业顶岗实习，成为一名测量技术员，每月实习工资约3400元。“顶岗实习让我提高了动手能力，学到更多与编程相关的技术。”许土清说道，由于自己有技术优势，对留在家乡工作更有信心，也希望能成为更全面的技术员，留在企业稳步发展。

2012级机械制造与自动化专业的学生刘信志介绍，自己已在去年12月与中烟集团下属的企业达成就业意向，成为一名操作员，实习期有3000多元的工资，实习结束后工资有6000多元。“我认为这间企业的员工福利待遇比较好，以后也希望能往技师方向发展，提高技能，扩宽就业前景。”

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