技校生缘何被“秒抢”

近日，广州市2017届技校毕业生预订会暨应往届毕业生专场招聘会举行。广州市20多所技工院校近2000名技校生入场参加，现场气氛热烈。在智能制造的助推下，机器人、物联网等新兴专业备受企业青睐，学生也被“秒抢”。

近年来，高等教育遭遇“就业难”之困，职业教育的就业似乎并不成什么问题。有权威机构发布的调研报告显示，以学校类型划分，我国高职高专院校初次就业率最高，其次才是211、985重点大学，普通本科院校排第三。结合这一背景，再看广州技校毕业生招聘会的红火，就不会感到任何意外。

所谓就业难，其实并非是绝对的、整体的，而是相对的、结构性的就业难。换言之，是人才供给和人才需求对应不上，才出现了一边是毕业生就业难、一边是用人单位招工难的矛盾现象。而职业教育的高就业率，一方面是来源于重实操的教育理念，课程设置、教材内容都是紧贴市场需求。另一方面则是更加敏锐地跟上了社会产业变动。比如在本次招聘会上，机器人、物联网等新兴专业的毕业生被“秒抢”，机器人专业学生仅实习阶段就可能拿到5000多元的高薪，充分说明了职业教育有前瞻性，所培养出的人才自然有竞争力，值得肯定。

技校毕业生遭“秒抢”，给人多方面启示。一者，眼下高等教育遭遇的就业难，能否从自身的专业设置、课程内容上做一些更接地气、更符合用人需求的改革？当然，高等教育与职业教育的方向和理念未必一样，但不就业就难以谈得上为社会做贡献。二者，随着职业教育在就业率等方面的逆袭，社会长久以来重高等教育、轻职业教育的不合理现象有望得到纠正。只有改变职校生低大学生一等的社会心态，才能让技术工人成为一个受人尊重的职业，进而为培养“大国工匠”打下观念基础。

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