一厘米的差池也要排除！衢州顶级技工谈“工匠精神”

发布时间:2016-03-17 03:03:47

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伟大的时代需要伟大的精神。全国“两会”政府工作报告使“工匠精神”成为热词。“工匠精神”不仅是时代需要，更是企业创新发展的呼唤。

让我们听听来自一线的工匠们对“工匠精神”的真切体会。

“吸收前沿技术，创造全新成果”

把“工匠精神”融入生产的每一个环节，才能打造一流的产品。“工匠这个词首先让我想到小时候农村里的木匠，他们做家具的每一道工序都要精心计算、每一个细节都要精雕细琢，这样部件之间才能严丝合缝。”

衢州巨化集团公司石化材料事业部副总经理贺辉龙深有体会地说，“近两年我们的‘己二’产品虽然已打开市场，但是产品质量仍存在一定波动。当前石化行业竞争激烈，要想保证产品在市场的占有率，培育和弘扬‘工匠精神’，提升产品品质和品牌是必由之路。弘扬‘工匠精神’需要有一大批坚韧不拔、一丝不苟、精益求精、追求卓越的高技能人才。我们要构建科学的培训体系，重点培育技术人才，提高员工的整体素质，把‘工匠精神’融入生产的每一个环节，从而打造出一流的产品，创造属于自己的品牌，提升产品知名度和市场占有率。”

创新是“工匠精神”的重要特质。

巨化集团公司清泰公司副总工程师詹仙争认为，“工匠精神”不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。“正如我们当前正在努力打造的衢州市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目，一方面要精益求精，确保建设成优质工程、放心工程、精品工程；另一方面，也要引进国内最新最前沿的复合微生物智能控氧快速发酵技术工艺，才能使衢州市本级的餐厨废弃物全部得到资源化和无害化处置的目标成为现实。”

“刻苦钻研自己所从事的行业”

精进，把每一个当下做到极致。

衢州市劳模、巨化集团公司物流中心运输分公司总务科科长张海泉从“两会”上听到李克强总理提及“工匠精神”，连称很受鼓舞。

“什么是‘工匠精神’？我认为‘工匠精神’就是能刻苦钻研自己所从事的行业。就拿我干了多年的铁路工务工作来说，对于外行看来，就是背把镐子整天在线路上扒拉。但事实却绝非如此，曲线半径一厘米的差池、肉眼不可见的铁轨裂纹、地面冒浆引起的轨面些微不平顺……这些隐患如果不排除，将严重危及行车安全。要排除这些隐患，没有一点‘精益求精、极度较真’的‘工匠精神’可不行！”

先专注，后专业；先增值，后回报。

公司级劳模、衢州市首席技师、巨化集团公司晋巨公司员工王定飞认为：“‘工匠精神’上了政府工作报告，这无疑在强调看似不起眼的建筑工、焊工、木匠、车床工真的不能小视。自己也是从学徒开始做起，但我觉得只要做到了‘人无我有，人有我优’的高精尖程度，任何工种都值得肯定和推崇，努力和付出终有回报。”

王定飞同时表示，要积极参与到班组培训、学习型团队的创建之中，积极发挥应有的作用，通过“传帮带”，带动更多的骨干成为领军人物和带头人；要对自己所掌握的多种焊工技术进行大胆创新创造，并将成果应用推广到实际工作之中，为企业创新创效和转型发展作出更大的贡献。

“对工作的一份专注、坚持、诚信和爱”

工匠精神，从爱上自己从事的工作开始。

在2015年省化工总控工冠军、巨化集团公司氟化公司五车间员工唐新国看来，“工匠精神”体现一个人对做事的一种态度、追求和热爱，体现一个人对工作的一份专注、坚持和诚信。

“‘工匠精神’不是一句口号，而是需要拿出实际行动。”唐新国认为，“工匠精神”首先是热爱自己所从事的工作，只有对所从事的工作感兴趣，才会把简单的事情经常做、经常做的事情坚持做、坚持做的事情用心做；其次要提高自己的业务技术能力，只有掌握新的专业技术，才能不断创新和突破，为公司发展多作贡献；第三要不断传承，特别是化工企业，专业性比较强，只有在工作中分享好经验好做法，才能让企业形成一大批技艺精湛的“工匠”。

工匠精神就是有信仰的踏实和认真。

2015年度省化学检验工冠军、巨化集团公司技术中心员工姜月霞则认为，“工匠精神”是一种较真精神，我们在检验工作过程中，常常追求的是从精致到完美，这其实是对职业信仰半寸不让的捍卫，而与此相反的则是“差不多”现象。“在很多时候,我们有一流的技术、设备、规范，但因为缺少‘工匠精神’，生产不出一流的产品，这是十分遗憾的事！”

“干一行、爱一行、专一行、精一行”

巨化集团公司装备制造公司员工贾振、公用事业部水厂员工黄永益理解的“工匠精神”是“干一行、爱一行、专一行、精一行”。他们表示，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟、立于不败之地，必须具备“工匠精神”，立足本职潜心修炼、提高技能坚持标准，从每一个细节、每一道工序、每一个流程做起，精益求精、力求完美，做到别人能做到的，我们可以做得更好；别人不能做的，我们也可以做。

“只有把产品做精做细、做优做强，源源不断地制造出市场认可、客户满意的产品，才能体现自己对企业的价值，提高企业的市场竞争力和话语权，实现自己与所在企业的共同发展。”